Isabelle Lefebvre

Résidente du quartier depuis plus de 20 ans

Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion, développement humain et accompagnement professionnel, Mme Lefebvre est aussi auteure et fondatrice de MentorA+ Coaching professionnel, spécialisée dans l’accompagnement en réorientation de carrière. Résidente du secteur, elle connaît bien les réalités de terrain, autant celles des familles en expansion que celles des citoyennes et citoyens qui veulent préserver la qualité de vie unique à Saint-Nicolas.

De l’équité, de la justice et de la rigueur à l’hôtel de ville

« En tant que gestionnaire, il est très important de réfléchir en amont afin de proposer des pistes de solutions dès qu’un problème surgit. Les enjeux découlant du développement très rapide de la ville n’auraient jamais dû nous prendre par surprise. Sur le terrain, ce qui revient constamment dans les discussions, ce sont les enjeux de sécurité routière et de transport en commun. La ville prend du retard au niveau de la mobilité et il faut agir dès maintenant. Mon objectif avec mes clients est toujours de les faire briller, d’aller chercher le meilleur de chacun-e, cela débute par une discussion franche sur l’état de la situation et les changements à apporter. Je vois la relation entre les citoyen-nes et la ville de la même façon. Je souhaite les rapprocher de l’administration et les faire participer aux décisions. Mon père m’a légué des valeurs fondamentalement humaines d’équité et de justice et c’est ce que je veux porter à l’hôtel de ville. Afin que tout le monde puisse tirer son épingle du jeu » affirme Mme Lefebvre.